ogłoszenia motoryzacyjne certyfikacja budynku mydlarnia ramiona odciągowe tynki gipsowe maszynowo szczecin

Archiwum newsów - Podwyżka płac w gliwickiej fabryce Opla

2007-11-29  
Podwyżka płac w gliwickiej fabryce Opla
Zakończył się trwający od października spór zbiorowy w gliwickiej fabryce
Opla. Zespół dostanie podwyżkę i dwie jednorazowe premie - poinformowała w
czwartek "Solidarność", która wraz z innymi związkami domagała się podwyżek
i dodatkowych świadczeń dla załogi.
Zgodnie z czwartkowymi ustaleniami, pracownicy zatrudnieni w fabryce
dostaną od stycznia 2008 r. podwyżkę w wysokości 500 zł brutto - o połowę
mniej niż początkowo domagały się związki.
Dodatkowo, jeszcze w grudniu tego roku zespół dostanie 800-złotową premię z
tytułu wyprodukowania w zakładzie milionowego samochodu. Z kolei w lutym
pracownicy dostaną 400 zł brutto kolejnej premii. Zarząd i związki
porozumiały się również w sprawie przeniesienia ok. 350 pracowników
tymczasowych w struktury fabryki. Pracownicy ci muszą jednak spełniać pewne
warunki -pracować co najmniej pół roku w agencji pracy tymczasowej i
uzyskać pozytywną ocenę przełożonych.
Zarząd firmy - jak informują związkowcy - zadeklarował też, że wkład w
strukturze zatrudnienia pracowników tymczasowych będzie wynosił ok. 5 proc.
Osoby te będą mogły później ratyfikować umowy o pracę bezpośrednio z gliwicką
fabryką.
"To dobre umowa. Jeżeli nie doszłoby do niego, to kolejnym etapem
musiałoby być referendum i strajk. A ten nie byłby pomyślny dla żadnej
strony sporu" - skomentował szef "Solidarności" w gliwickim zakładzie,
Sławomir Ciebiera.
Spór płacowy w gliwickim Oplu w ostatnich tygodniach zaostrzył się. W
połowie listopada z grubsza 200 związkowców z "Sierpnia 80" pikietowało budynek
dyrekcji fabryki, chcąc wywrzeć na pracodawcy napór w toczących się
negocjacjach. W przypadku braku porozumienia związkowcy zapowiadali
referendum strajkowe i grozili podjęciem protestu.
Działające w fabryce związki domagały się od przyszłego roku podwyżek o
tysiąc złotych miesięcznie. Według związkowców, szefostwo proponowała niecałe
30 proc. tej kwoty. Przedstawiciele fabryki nie wypowiadali się na temat
szczegółów negocjacji.
Szefostwo fabryki od początku deklarowała, że znaczna podwyżka płac w
przyszłym roku musi być oparta na analizie ekonomicznej zakładu i sytuacji
na rynku pracy. Chodziło o to, aby wyższe koszty nie wpłynęły negatywnie na
konkurencyjność fabryki i długofalowe wikt zatrudnienia na
dotychczasowym poziomie.
Spór płacowy w gliwickim Oplu trwał od lutego. W połowie roku zespół
otrzymała po 2,5 tys. zł premii, nie zamknęło to jednak rozmów o podwyżce
pensji dla pracowników.
« powrot
Copyright 1996-2007 Klika Onet.pl SA